Los trabajadores del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) iniciarion una nueva jornada de protesta de tres días, para reclamar por condiciones laborales, salarios y convenio colectivo de trabajo.
La jornada de reclamos inició ayer, 12 de mayo, con “afichadas” en el Polo Científico y una protesta junto a otros sectores de estatales frente al Ministerio de Economía, para manifestarse por la paritaria de la Administración Pública Nacional.
El reclamo es “por una recomposición salarial para el conjunto de los trabajadores”, sostuvieron desde el CONICET, ya que “hasta ahora, la política del Directorio del organismo fue conceder aumentos diferenciados a cada sector, que resultan insuficientes para recuperar el poder adquisitivo perdido tras muchos años de paritarias a la baja”
Mediante un comunicado, fundamentaron la medida de fuerza asegurando que “hoy en día, más de la mitad de los trabajadores del organismo se encuentran con salarios por debajo de la línea de pobreza o apenas por encima”.
“Los magros sueldos en el organismo están generando la salida de trabajadores de todos los escalafones, lo cual perjudica el desarrollo del trabajo científico. En especial, las bajas en el área de gestión no están siendo cubiertas, generando sobrecarga laboral, problemas constantes y graves como la imposibilidad de completar las altas de los nuevos becarios, por lo que muchos no han cobrado este mes”, sostienen.
El reclamo se integra al pedido generalizado del sector estatal, entre el que se encuentra el pedido de los trabajadores del INTI, del INTA y de la Comisión Nacional de Energía Atómica, ya que en mayo vence la paritaria estatal.
A pesar de ello, pidieron que se avance con un convenio colectivo propio para el área de ciencia y técnica del organismo, ya que “en ausencia de un convenio colectivo de trabajo sectorial”, esa negociación define los salarios de los investigadores e investigadoras.
“Pedimos un convenio colectivo sectorial que incluya a los cuatro escalafones (personal de gestión, personal de apoyo, becarios e investigadores). Es necesario poner fin a la precarización de las condiciones laborales otorgando derechos laborales plenos a los becarios y pasando a planta permanente a todo el personal de gestión, sin rebajar sus salarios. También se exige el reconocimiento de los gastos por teletrabajo que los trabajadores afrontan desde hace un año, y el otorgamiento de prórrogas para todas las becas vigentes. Asimismo, se pide vacunación para quienes están cumpliendo tareas esenciales”, finalizaron en el comunicado.
