Gremios asociados al sector nuclear señalan que el Gobierno le quiere poner un «cerrojo» a la información sobre sus manejos en la gestión nuclear y avisa que va a patrullar las redes de los trabajadores de Atucha.
La determinación la tomó Nucleoeléctrica Argentina S.A. y la informó mediante un comunicado interno que publicó el medio Infogremiales. «Utiliza mecanismos de disciplinamiento, control y censura hacia los trabajadores», denunciaron desde Luz y Fuerza Zárate. Tras la filtración de hechos de corrupción la empresa avisa lisa y llanamente que relevará las redes sociales de sus empleados.
La causa de la que no hay que hablar en Nucleoeléctrica
El foco sería que los empleados del sector no hablen en redes sociales sobre la causa judicial contra Demián Reidel quien aprobó un servicio de limpieza con sobreprecios posiblemente para saldar una deuda personal de unos 800 millones de pesos.
Demian Reidel renunció a la presidencia de Nucleoeléctrica Argentina (NASA) en febrero de 2026 tras denuncias de corrupción interna. La investigación se centró en sobreprecios del 140% en una licitación de limpieza en las centrales Atucha. Reidel, cercano a Javier Milei, también enfrentó cuestionamientos por el desmantelamiento de proyectos como CAREM.
La denuncia principal se basa en presuntas irregularidades en la contratación de servicios de limpieza y mantenimiento para las centrales nucleares Atucha I y II. El directorio de NASA, tras la presión por los sobreprecios, forzó la salida de Reidel. Su gestión fue descrita como un “curro atómico”.
El directorio de NASA, tras la presión por los sobreprecios, forzó la salida de Reidel. El funcionario fue acusado también por un manejo sospechoso de una deuda personal de 800 millones de pesos que canceló en apenas días.
“Código de Conducta” de Nucleoeléctrica
Las autoridades de Nucleoeléctrica Argentina S.A., mediante un comunicado interno, informaron a todo el personal de Atucha que lanzarán un «Código de Conducta». Se trata de, entre otras cosas, un intento de evitar nuevas filtraciones de información que destaparon varios casos de corrupción de la gestión libertaria.
«Pretenden imponer un verdadero cerrojo informativo que alcanza las redes personales de las y los trabajadores», señalaron desde Luz y Fuerza Zárate y agregaron: «La empresa pública, utiliza mecanismos de disciplinamiento, control y censura hacia los trabajadores».
Todo comenzó el pasado martes 14 cuando los trabajadores recibieron en sus correos electrónicos un comunicado en el que se busca limitar la difusión de información, amparándose en un supuesto “Código de Conducta”.
«Lejos de garantizar transparencia, es utilizado de manera selectiva para encubrir irregularidades y proteger intereses ajenos a los de la empresa y sus trabajadores, como fueron los hechos de público conocimiento vinculados a presuntos desmanejos de los recursos de NASA y al freno de la investigación sobre irregularidades de la gestión anterior», remarcaron desde el gremio.
Esconder la corrupción libertaria en el sector nuclear
Y agregaron: «Un Código unilateral que sólo conoce quien escribe el mail, que apunta más a evitar la difusión de desmanejos, negociados y acciones que afectan el interés nacional en la empresa, que a cuidar los recursos estratégicos que, compartiríamos, son indispensables para la seguridad de una central nuclear».
Con la circular la empresa avisa lisa y llanamente que relevará las redes sociales de sus empleados. «Resulta evidente que la verdadera intención de esta medida es impedir que estos hechos trasciendan a la opinión pública, mediante prácticas que generan un clima de amedrentamiento hacia los trabajadores. Mientras tanto, quienes desempeñamos nuestras tareas día a día somos testigos del deterioro de las condiciones laborales y salariales, lo que pone en riesgo nuestra salud psicofísica y de la operatividad de la empresa», añadieron.
Y concluyeron: «Por eso desde esta Organización Sindical no seremos cómplices y reafirmamos nuestro compromiso de continuar denunciando públicamente toda práctica que atente contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Nucleoeléctrica Argentina S.A. Entendemos que es nuestra responsabilidad defender los puestos de trabajo, salarios dignos y condiciones laborales seguras. Por ello, exigimos el cese de estas prácticas intimidatorias y la plena transparencia en la gestión de la empresa».
