El Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) emitió un comunicado en el que respalda la declaración de emergencia salarial de las universidades nacionales y desmiente los datos difundidos la semana pasada por el gobierno de Javier Milei sobre la situación salarial.
El ente que agrupa a los rectores de las casas de estudios superiores planteó “enfáticamente” su preocupación por la situación salarial que atraviesan trabajadoras y trabajadores docentes y nodocentes del sistema universitario público.
Cabe remarcar que, según datos de el Centro Iberoamericano de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación, en seis meses el salario de los trabajadores de universidades nacionales lleva un retraso de 55% con relación a la escalada inflacionaria.
La pérdida del poder adquisitivo es alarmante, pero lo que más preocupa es que el gobierno de Javier Milei deslegitima el reclamo difundiendo datos falsos sobre el salario de docentes y no docentes de universidades.
Datos falsos del gobierno de Milei
Amparándose en la última paritaria de 2023, el Ministerio de Capital Humano emitió un comunicado la semana pasada en el niega que hayan caído las transferencias a las universidades y sostuvo que los salarios crecieron 71% en 2024.
Desde el CIN, los rectores sostuvieron que el Ministerio de Capital Humano “pretende confundir a la sociedad argentina, al relativizar la gravedad que el problema, efectivamente, tiene. No es justo ni razonable desmerecer la relevancia de un problema que afecta a miles de trabajadoras y trabajadores de la educación de la Nación, mucho menos intentar quitarle importancia a un problema urgente que afecta el normal desarrollo de las instituciones universitarias públicas”.
Los rectores sostuvieron que “no hay universidad sin recursos para enfrentar erogaciones básicas para su funcionamiento, mucho menos la hay si docentes y nodocentes no perciben un salario digno acorde a su responsabilidad, ni más ni menos que garantizar las condiciones para que futuros profesionales del país se formen con excelencia en las más distintas disciplinas”.
“Situación extremadamente crítica”
El documento insiste en que “la situación salarial en el sistema universitario es extremadamente crítica, con especial énfasis para trabajadoras y trabajadores de menor antigüedad, ya que desde diciembre de 2023 no se ha actualizado la garantía salarial”.
“Es cierta la afirmación contenida en el comunicado del Ministerio de Capital Humano respecto al incremento salarial del 71 por ciento otorgado de diciembre a julio de este año. Lo que no dice es que, en el mismo período de tiempo, la inflación fue superior al 120 por ciento, por lo que, entre noviembre de 2023 y julio de 2024, el salario del personal universitario registró una caída del 45 por ciento en términos reales, ubicando a numerosos trabajadores, especialmente en los tramos iniciales, por debajo de la línea de pobreza, situación que afecta a alrededor del 50 por ciento del total del personal”, plantea el comunicado.
En ese escenario, los rectores pidieron “una recomposición salarial urgente, a través de paritarias libres que permitan recuperar el poder adquisitivo, con el objetivo de garantizar las condiciones laborales acordes a la misión que las universidades públicas tienen”.
Emergencia salarial
“Hacemos, también, un llamado a la comunidad universitaria y a la sociedad en general a unirse en este pedido e invitamos a todas las universidades del sistema a declarar, a través de los órganos competentes, la crisis y la emergencia salarial. La educación superior es un derecho y la herramienta más importante para resolver los problemas que el país tiene. Lo ha dejado en claro la sociedad en su conjunto el 23 de abril del presente año y esperamos que esa manifestación colectiva se escuche en su justa magnitud”, concluyen en el documento e invitan a las autoridades nacionales a trabajar conjuntamente con la comunidad universitaria para encontrar soluciones sostenibles a esta problemática.
El documento lleva la firma del Comité Ejecutivo Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
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