El Gobierno de Javier Milei afirmó este jueves que los salarios de docentes universitarios aumentaron 71% desde diciembre, por encima de los empleados del sector público, que se incrementaron 58,5%. Desde la Universidad de Buenos Aires (UBA) cuestionaron la cifra: “Es falso”.
La realidad es que la pérdida hasta hoy llega al 55% y es por eso que los Consejos Directivos de las universidades nacionales de Buenos Aires y Córdoba declararon la emergencia salarial de cara al inicio del segundo cuatrimestre. Es más, según cifras del I
El Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello defendió la política salarial para los trabajadores del sector educativo en el ámbito universitario, luego de las reiteradas críticas por la demora en la actualización de los sueldos expresadas a lo largo del primer semestre, en paralelo a los reclamos por aumentos de las partidas presupuestarias que derivaron en la marcha de abril.
“Todos los sectores de la sociedad están poniendo el hombro. Parte del ajuste tiene que ver, también, con la fiscalización y la transparencia de los gastos superfluos en las universidades. Sin embargo, aún hay resistencia para que sean identificadas muchas de esas erogaciones excesivas e injustificadas como los cursos con inexistencia de alumnos y profesores”, aseguraron en un primer momento.
A continuación, señalaron que “de diciembre a julio, el aumento del sueldo del personal de las universidades nacionales es superior a la pauta establecida para los salarios del Estado nacional, en igual lapso”, siendo que los docentes universitarios “incrementaron sus ingresos un 71%, mientras que a los empleados del Estado un 58,5%”.
Desde Capital Humano afirmaron que durante ese lapso “la asignación anual presupuestaria para los gastos de funcionamiento del sistema universitario para 2024 se incrementó un 270% en total” y denunciaron que “en 2023, casualmente o no tanto, estuvo totalmente congelada sin que se alzaran voces en protesta, como si durante el gobierno de Alberto Fernández no hubiese habido inflación alguna”.
“A diferencia de 2023, las transferencias a universidades para gastos de funcionamiento se encuentran al día, lejos de las demoras de hasta tres meses de la gestión anterior”, resaltaron.
La respuesta de la UBA a través de Emiliano Yacobitti
El comunicado de ministerio de Pettovello despertó una rápida respuesta de parte de Emiliano Yacobitti, vicerrector de la UBA. quien denunció que “es falso” el dato publicado. “Contabiliza impactos de acuerdos salariales de los universitarios celebrados durante el año pasado y omite la paritaria completa que el propio gobierno firmó con el resto de los estatales para el mes de febrero”, dijo respecto a la disparidad de cifras.
Por otro lado, Yacobitti utilizó la cifra difundida por Capital Humano para reflejar el impacto de la inflación sobre el salario: “Es CORRECTO lo señalado por Capital Humano cuando reconoce el brutal ajuste al salario de los universitarios respecto de la inflación sufrida en lo que va del año.
Pérdida salarial
Para dimensionar la pérdida salarial en las universidades, la inflación acumulada es prácticamente el doble de las actualizaciones reconocidas por el propio Ministerio a los profesores y trabajadores de las universidades”, aseguró.
Es FALSO el dato publicado por @MinCapHum_Ar Contabiliza impactos de acuerdos salariales de los universitarios celebrados durante el año pasado y omite la paritaria completa que el propio gobierno firmó con el resto de los estatales para el mes de febrero.
Siguiendo por esa línea, el vicerrector de la UBA negó que todos los sectores están poniendo el hombro. “Es FALSO”, enfatizó, ya que “a los más ricos se le están bajando los impuestos” mientras “miles en las universidades ponen realmente el hombro todos los días, con salarios básicos en muchísimos casos debajo de la línea de pobreza, comprometidos con la educación que es la clave para un futuro próspero de la Argentina”.
Sobre el final, acusó al Gobierno de “menospreciar” la inversión en educación “tildándola de superflua”. Y llamó a los funcionarios “a la reflexión, reclamando un salario digno para profesores y trabajadores universitarios”.
Emergencia salarial
El comunicado de Capital Humano respondió a las declaraciones de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) de emergencia por la significativa reducción en el poder adquisitivo de los salarios de su personal docente y no docente. Esta problemática refleja una crisis salarial en las instituciones de educación superior del país.
El Consejo Superior de la UNC expresó su preocupación el pasado jueves, destacando una retracción del poder adquisitivo que afecta gravemente a su personal. Un informe del Centro de Economía Política (CEPA) señala que los salarios del personal universitario de mayor jerarquía han sido los más perjudicados, debido a la falta de actualización de la garantía salarial desde diciembre de 2023. Según CEPA, hubo un 37% menos de transferencias comparado con el año anterior.
Cifras Alarmantes
El Gobierno nacional ha incrementado las transferencias a las universidades, pero estos fondos solo cubren gastos de funcionamiento y no los salarios. Esta situación ha resultado en una pérdida del 34,4% en el poder adquisitivo de un docente JTP simple sin antigüedad desde noviembre de 2023. Los profesores titulares con dedicación semi exclusiva han visto una disminución del 25,6% en sus ingresos.
Otras universidades de la región también enfrentan dificultades financieras. La Universidad Nacional de Villa María (UNVM) y la Universidad Nacional de Río Cuarto (UNRC) se reunirán en agosto para definir estrategias frente a la insuficiencia presupuestaria que amenaza la continuidad de sus actividades.
Comparación con Otros Sectores
Un informe del Centro RA de la Facultad de Economía de la UBA revela que los sueldos de los trabajadores universitarios han perdido un 55% frente a la inflación acumulada en 2024, que se sitúa en un 79,8%. Mientras que sectores como comercio, construcción y banca han registrado caídas salariales de entre el 10 y el 13%, los salarios universitarios solo han aumentado un 25% en lo que va del año.
“El ajuste golpea a diferentes sectores, pero a los docentes y no docentes universitarios mucho más”, destaca el informe. Un docente universitario cobra por hora $3.602, en comparación con un cajero de comercio que percibe $4.156, un vendedor que gana $4.340, un docente de nivel inicial en CABA que recibe $6.707, y un bancario que cobra $7.574 por hora.
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