Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las mujeres siguen siendo menos del 50% de los profesionales en STEM, lo que limita el potencial de innovación y crecimiento en la región.
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Un informe del organismo internacional plantea que los gobiernos deben incrementar la inversión en la formación de habilidades técnicas avanzadas y “habilidades blandas” a través de la ciencia y la tecnología.
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Así lo registró la consultora de recursos humanos Ransdstad para 2024. Software, servicios informáticos, genética, biotecnología, neurotecnología e ingeniería, entre las claves.
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Durante el último ciclo lectivo, un total de 458 estudiantes egresaron de las carreras de la Facultad de Ingeniería. Aumento de mujeres que se inscriben a carreras afines y suba de egresos.
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“ReinventarTEC” va por su cuarta edición y convoca a mujeres a coordinar proyectos en tecnología, con foco en contribuir al desarrollo de emprendimientos digitales.
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A pesar que representan más del 54% de quienes investigan en el CONICET, el porcentaje decae hasta el 26% a medida que se avanza en la carrera cientifica. En las áreas tecnológicas son menos del 30%. “Sin equidad de género hacemos ciencia sesgada”, advierten.
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El porcentaje de participación de candidatas mujeres para puestos de trabajo en la industria tecnológica es, en promedio del 45%, diez puntos por encima de Uruguay y Brasil.
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Son datos del Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos, que registró que algo más de dos mil mujeres estudian carreras vinculadas con ciencia y tecnología, en el país.
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A nivel mundial la tasa es del 30%. En Argentina, su participación en I+D aumenta pero tienen menos financiamiento y acceso a puestos de gestión que los hombres.
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La presidenta del CONICET, Ana Franchi, apuntó que el ingreso a carreras en Argentina “no es un problema” para las mujeres, pero si lo es las condiciones para desarrollarse en ellas.
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