El subgerente de Negocios Nucleares de INVAP confirmó que mantener el personal “es un problema grande en algunas áreas en particular”.
Lo afirmó en coincidencia con lo expresado por el gerente general y CEO de INVAP, Vicente Campenni, quien dijo que cuesta competir con otras empresas que vienen detrás del “talento argentino”, ante las diferencias económicas notorias que se aprecian en la Argentina en comparación con otros países, el subgerente de Negocios Nucleares, Felipe Albornoz, sostuvo que mantener el personal “es un problema grande en algunas áreas en particular”, y, como ejemplo, citó lo referido al trabajo de software.
La pandemia potencia el problema
Albornoz explicó que el inconveniente se vio “potenciado por la pandemia”.
“Hay mucha oferta de trabajo a gente con esas capacidades que puedan hacerlo desde su lugar de residencia”, indicó, para luego añadir: “Eso, en el pasado, era mucho más raro”.
En tal sentido, manifestó: “Para una empresa como la nuestra, cuando queremos acceder a recursos de ese tipo, nos cuesta mucho; la competencia ya es mundial, ahora no es solo contra otras firmas del rubro en el país”.
