Las federaciones de docentes universitarios de las 55 casas de altos estudios públicas del país aceptaron un 41% de aumento salarial en cuatro tramos hasta septiembre próximo, con cláusula de revisión por inflación.
Lo llamativo es que todos avalaron el acuerdo, aún cuando, hace una semana, rechazaron la misma propuesta salarial. El argumento de los gremios la semana anterior fue, justamente, que no permitía recuperar el salario frente a la inflación.
De todos los gremios, el único que rechazó la oferta fue la CONADU Histórica, encabezada por Luis Tiscornia.
Acordaron también la suba del fondo nacional de incentivo, FONID, del 38% retroactivo al 1° de marzo, en el marco de la paritaria 2022 del sector que tuvo lugar en el ministerio de Educación nacional.
La suba será del 13% en marzo -retroactivo al 1° de ese mes-, de 12% en junio, de 6% en agosto y de 10% en septiembre próximo.
Asimismo, los profesores universitarios agrupados en Fedun, Conadu, Fagdut (regionales de la UTN), CTERA y UDA, avalaron la suba de tres puntos del cierre de la negociación salarial 2021, que llevará el aumento al 53%.
¿Cómo quedan los salarios?
Así, el salario pasará 24.691 a 30.864 pesos para los profesores con dedicación simple; de $49.383 a $61.728 para los semi-exclusivos y de $98.765 a $123.456 para aquellos de dedicación exclusiva, se informó oficialmente.
El secretario general de los profesores universitarios de Fedun, Daniel Ricci, en diálogo con NA afirmó que los docentes lograron “ganarle a la inflación del año pasado y este año, con las cláusulas de revisión y el 41% por nueve meses, la expectativa es que al menos empatemos o vayamos ganando algunos puntos a la inflación”.
La conducción de Conadu Histórica, con un alto número de afiliados en universidades nacionales del país, fue la única que rechazó el ofrecimiento paritario 2022 y al respecto la secretaria Adjunta, Claudia Baigorria, explicó a Noticias Argentinas que el mandato del congreso sindical calificó de “insuficiente” la oferta “dado que quedaban unos puntos por debajo de la paritaria nacional de maestros”.
“El primer tramo del aumento es del 13% para los universitarios y a CTERA le ofrecieron el 20% en la primera cuota”, apuntó. Baigorria objetó asimismo que el Ministerio de Educación a cargo de Jaime Perczyk “le mantuvo el pago del bono por conectividad a los maestros mientras que a los profesores universitarios no los quitó”.
Acuerdo en tres tramos
El acta firmada por las agremiaciones docentes universitarias para 2022 consta de un aumento en cuatro tramos: 13% en marzo, 12% en junio, 6% en agosto, 10% en septiembre, todo sobre el salario consolidado en marzo.
Incluye además, a pedido de los dirigentes una cláusula de monitoreo permanente, reunión de revisión y reapertura de la paritaria en septiembre 2022. Asimismo, se mantienen los programas de jerarquización, docentes ad honorem y contratados y el pago del FONID para niveles preuniversitarios tendrá un incremento del 38%, lo que elevará de 2.830 pesos a 3.907 pesos a partir del 1° de marzo.
El secretario general de FAGDUT, Norberto Heyaca, destacó que “de las 31 regionales de la Universidad Tecnológica Nacional en el país, sólo el 20% se opuso a la aceptación de la oferta” ministerial.
“Conseguimos mejoras respecto a la primera oferta del Gobierno y creemos que esta propuesta nos permite a los docentes recuperar poder adquisitivo”, sostuvo.
En el marco paritario se constituyó una comisión de seguimiento permanente del salario contra la inflación y se acordó mantener el cumplimiento efectivo de otros puntos, entre ellos, las rentas para los docentes ad honorem, el pasaje de ayudantes de primera a jefe de trabajos prácticos, y el presupuesto para capacitación.
Sólo CONADU Histórica se opuso
La CONADU Histórica, el gremio encabezado por Luis Tiscornia, fue la única de las federaciones que representan a los y las docentes de las universidades que se opuso al acuerdo.
La gremia sostuva que la oferta es “insuficiente”, con sustento en dos ejes centrales. Por un lado “el bajo porcentaje en el primer tramo (13% en marzo contra 16% acordado con los gremios del Nivel de Educación Obligatoria en la Paritaria Nacional Docente), y la eliminación del Bono por Conectividad que la Docencia de las Universidades Nacionales venía cobrando hasta marzo, inclusive”.
