Según el informe Women in Science 2020 del Instituto de Estadística de la UNESCO, Latinoamérica y el Caribe es la segunda región del mundo con mayor proporción de mujeres en el ámbito de la ciencia: casi el 46% de las personas que se dedican a la investigación son mujeres, porcentaje que supera ampliamente la tasa mundial del 30%. No obstante, persiste -al igual que en otros ámbitos- la lucha y el desafío por acceder a puestos de mayor relevancia y de liderazgo.
Más científicas en Argentina
Asimismo, y de acuerdo a los datos disponibles en el informe, con el 54,1%, Argentina es uno de los países de la región con mayor porcentaje de mujeres científicas dedicadas a la investigación.
En particular, considerando el campo de la investigación clínica -actividad específica de los laboratorios farmacéuticos de innovación-, aparecen algunos datos alentadores. De la mano del aumento de la inversión y la cantidad de estudios clínicos para probar medicamentos en la Argentina, también está creciendo el empleo de profesionales en los centros de investigación y se mantiene la participación ampliamente mayoritaria de las mujeres.
Según la última Encuesta sobre Investigación y Desarrollo 2020 publicada recientemente por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, esta actividad generó 3232 empleos para estas tareas de investigación, lo que representa un 17% del total de recursos humanos en I&D del sector empresario. En 2016, esa participación fue del 14,7%.
69% del personal en empresas de I+D
En ese contexto, las mujeres alcanzan al 69% del personal en las empresas de I&D. El relevamiento indica que ese nivel de participación femenina es el más alto entre todos los sectores (productos farmacéuticos, productos químicos, alimentos y bebidas, petróleo, gas y minería, y automotriz, entre otros) y duplica el promedio del sector empresario en su conjunto.
Por todo ello, podemos afirmar que en el campo de la ciencia y la investigación el rol de la mujer es muy claro y, sin duda cuenta con un reconocimiento significativo.
Menor financiamiento que los hombres
Pero también hay oportunidades de mejora: si bien en la Argentina, el 50% de los proyectos de investigación son dirigidos por investigadoras, todavía ellas reciben menor financiamiento que sus colegas hombres, según datos del Diagnóstico de equidad de género en ciencia y tecnología del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la Nación.
El acceso a puestos directivos
A diferencia de otros tantos sectores de la economía, en la industria farmacéutica de innovación de la Argentina la paridad de género es un distintivo. En las empresas asociadas a la Cámara Argentina de Especialidades Medicinales (CAEME) el 50,3% de los empleados son varones y el 49,7%, mujeres. Estas proporciones se mantienen además en los cargos más altos, como son los puestos directivos y gerenciales.
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Los laboratorios asociados a CAEME iniciaron también hace ya varios años el camino de superar una de las grandes diferencias que persisten en el mercado laboral: las licencias por maternidad y paternidad. Uno de nuestros socios fue el primer laboratorio en igualar las licencias parentales y ofrecer seis meses de licencia paga por maternidad o paternidad. Hoy, el 64% de los laboratorios asociados ofrece a sus empleados licencias por paternidad por encima de lo que indica la ley argentina.
La lucha por la igualdad de derechos y la no discriminación requiere compromiso y una visión de mejora continua. Es un trabajo de todos los días que nos permitirá elevar la vara y finalmente lograr una sociedad más justa y equitativa para todos los que formamos parte de ella.
Nota de ROSARIO MEDINA, para El Cronista
Gerente de Comunicaciones de CAEME (Cámara Argentina de Especialidades Medicinales)
